Рейтинг лучших бизнес-клубов Москвы

Сообщество для предпринимателей, экспертов и специалистов, созданное для обмена опытом, образования партнёрств, делового и личностного развития. Объединяет лиц с безупречной деловой репутацией из организаций любых отраслей.

Главная ценность клуба — это люди. Все его резиденты — яркие, успешные, разносторонние бизнесмены и специалисты, которые формируют уникальное окружение в сообществе. Однаволна проводит более 15 онлайн и офлайн мероприятий в месяц для нетворкинга, развития и отдыха. Внутри объединения функционирует более 10 мини-клубов по целям и интересам. Все участники получают консультационную, экспертную, посредническую и иную помощь, которая необходима для развития компании.

Это закрытый премиум-клуб интернационального уровня, который работает в 18 странах. Для вступления собственнику необходим минимальный годовой оборот от 50 млн рублей, а средние членские обороты составляют 2,5 млрд рублей. Чтобы стать участником, потребуется пройти проверку внутренней службы безопасности, личное собеседование с директором, получить рекомендации от действующих членов клуба.

CLUB 500 — это экосистема, которая позволяет резидентам повысить свой профессиональный и личностный уровень по различным направлениям, найти надежную поддержку и партнеров, привлечь инвестиции. Ежегодно клуб проводит более 750 мероприятий: нетворкинг, корпоративные экскурсии, бизнес-обучение, инвестиционный клуб, встречи с наставниками, путешествия. У него есть мобильное приложение, тематические форумы и чаты.

Входит в рейтинг бизнес-клубов как один из наиболее престижных, работает в закрытом формате, направлен на взаимодействие самых влиятельных бизнесменов России. Клубные события проводятся на территории отелей и ресторанов премиального сегмента.

Популярность RU TALKS в бизнес-кругах обусловлена тем, что он помогает совершать крупные сделки, налаживать деловые связи с представителями органов власти, выводить организации на федеральный и международный уровень. Участие в клубе даёт доступ к другим закрытым группам в разных странах и экономическим объединениям уровня АТЭС и ШОС.

Это интернациональный клуб для осознанных предпринимателей и менеджеров, помогающий своим членам увеличивать обороты и выводить компании на международные рынки. На клубных лекциях и семинарах обучают методам безопасного распоряжения активами, операционному менеджменту, сбору и управлению инвестиционным портфелем.

«Атланты» не принимает мелких предпринимателей: средний оборот участников составляет 1,4 млрд рублей в год. На клубных собраниях часто выступают крупные бизнесмены и миллиардеры списка Forbes.

Клуб персонифицировано подходит к помощи своим резидентам. Для достижения предпринимательских и личных целей за участниками закрепляется наставник. Встречи проходят ежемесячно в составе малых групп, включающих предпринимателей либо из одной отрасли, либо одного уровня. В рамках клуба запрещено давать советы, но можно обмениваться опытом.

Цель клуба — создать оптимистичное, открытое, доверительное пространство, в котором члены смогут образовывать взаимовыгодные партнёрства, наращивать социальный капитал, получать товарищескую помощь, доступ к опыту и ресурсам. 83% резидентов клуба составляют владельцы среднего и крупного бизнеса, география присутствия которых охватывает более 100 стран, а средняя годовая выручка составляет 4,6 млрд рублей.

Каждый год «Клуб Первых» проводит более 110 очных и дистанционных событий в 30 форматах, от рабочих групп и встреч с экспертами до игрового и сигарного мини-клуба. Объединение организует выездные бизнес-миссии в регионы России, позволяющие резидентам ознакомиться с местными производствами и расширить круг деловых контактов.

Объединяет собственников и генеральных директоров организаций с годовым оборотом от 100 млн рублей, минимум трёхлетним опытом и командой более 10 человек. Условие членства — общие ценности, желание содействовать социальному процветанию, проводить деятельность, преобразующую общество.

Клуб позиционирует себя как сообщество high-impact предпринимательства, цель которого — синтез личного и общественного блага, улучшение жизни работников, клиентов и всего общества. «Эквиум» строго отбирает резидентов: из более 35 тыс. заявок было одобрено только 800. Резиденты повышают уровень жизни через проактивность, фокусируются на филантропии и традиционных семейных ценностях. В год организуется более 500 закрытых собраний.

Клуб объединяет владельцев крупных компаний, топ-менеджеров организаций, основателей успешных инновационных стартапов. Он предлагает качественный нетворкинг для решения личных и деловых задач, помогает членам находить опыт, навыки, бизнес-партнёров и друзей.
Встречи проводятся в основном онлайн, в форматах форум-групп, мозговых штурмов, мастер-классов, разборов проектов, интервью с экспертами, неформальных собраний. Участники могут организовать собственное событие, выступив на нём экспертом либо спикером. Чаще всего клуб организует форум-группы, в рамках которых небольшое число резидентов равного уровня бизнеса в течение 4-5 часов обсуждают жизненные и рабочие вопросы.

Клуб для владельцев преимущественно малого бизнеса с оборотом до 800 млн рублей в год, развивающегося в России и за рубежом. Ежегодно проводит более 350 мероприятий в различных форматах: встречи, диспуты, семинары, тренинги, знакомства, мозговые штурмы. Организует деловые туры в разные страны. Имеет свой коворкинг и электронную газету.

Для начинающих предпринимателей «Деловар» предлагает систему наставничества: к новому члену прикрепляется куратор из числа опытных участников, который помогает развиваться. Все события проходят за общим столом, за которым каждый бизнесмен может свободно контактировать со спикером.

Клуб объединяет предпринимателей, руководителей, инвесторов и людей, которые ориентированы на профессиональное, духовное и личностное развитие, улучшают мир вокруг себя и собственную жизнь. Миссия «Среды» — сделать жизнь участников счастливее. Для этого разрабатываются персональные стратегии осознанного развития, а уровень счастья членов отслеживается по специальному индексу.

К кандидатам не предъявляются требования по годовому обороту. Решение о вступлении нового участника принимает всё сообщество. После зачисления резиденту открывается доступ к базе знаний и обширный внутренний нетворкинг для поиска партнёров и единомышленников. Внутри функционирует более 20 тематических мини-клубов по навыкам, целям и интересам.

Объединяет начинающих и крупных бизнесменов, которые готовы совместно решать проблемы компаний-участников: искать клиентов в своём регионе, новые ниши и рынки, выгодные партнёрства в области финансов, маркетинга, подбора персонала, юриспруденции, логистики, производства.

В Т5 уделяют внимание личностному развитию и семейным ценностям. Одна из его ценностей — уважительное отношение к семье и наставникам. На клубных лекциях подчёркивается важность семьи, физического и психологического здоровья, отдыха, необходимости проводить время с близкими, чтобы получать энергию для продуктивной работы.

Клуб функционирует по модели недивидендного распределения: все средства членских взносов направляются на развитие сообщества, организацию событий, благотворительные акции. Он основывается на принципах буддизма, стремится развить культуру взаимного обучения и помощи в деловой среде.