Кейс «Поселок ОднаВолна»: Правильное окружение
Проект закрытый клубный коттеджный поселок «Однаволна» — пример того, как партнерство и общие ценности могут стать основой для успешного запуска уникального жилого проекта с фокусом на создании хорошего окружения.
Содержание:
Основатель проекта
Спикер, руководитель отдела охраны труда
Более 19 лет работы в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
1 место конкурса социальной ответственности в МО в номинации «Сокращение производственного травматизма»
Входит в ТОП 100 директоров по охране труда РФ и экспертный совет международного проекта HSE Days
Эксперт в разработке нормативных документов по охране труда на федеральном уровне РФ.
ТОП 10 Директоров по охране труда РФ
Школа ораторского мастерства "Дар Слова"
Более 19 лет работы в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
1 место конкурса социальной ответственности в МО в номинации «Сокращение производственного травматизма»
Входит в ТОП 100 директоров по охране труда РФ и экспертный совет международного проекта HSE Days
Эксперт в разработке нормативных документов по охране труда на федеральном уровне РФ.
ТОП 10 Директоров по охране труда РФ
Школа ораторского мастерства "Дар Слова"
Павел Митрохин
Миссия проекта:
Павел: «Каждый человек уникален. Считаю своей задачей — раскрыть уникальность через речь. Мне очень приятно видеть, как преображаются люди, когда начинают управлять своей речью осознанно».
Помочь людям правильно построить свою речь, усилить навык коммуникации с окружающими, повысить уверенность и проработать страх публичных выступлений.
Как возникла идея проекта?
Павел Митрохин: «У Миши был запрос — подготовиться к выступлению на мероприятии, мы договорились, что я проведу занятие. Ему очень понравилось и тогда возникла идея преподавать!».
На рандоме с Михаилом Денисовым — основателем бизнес-клуба Однаволна, Павел договорился поделиться своим опытом и знаниями.
Как происходил запуск проекта?
Этап №2. Написание учебного курса и тестирование на небольших группах.
Этап №1. Создание программы мастер-класса и тестирование
Павел Митрохин: «На этапе запуска я сталкивался с хейтом от знакомых. Но это только добавило уверенности в своей идее».
Подготовка и тестирование заняли в общей сложности 2 месяца.
Павел Митрохин: «Сначала я прописал программу мастер-класса, проконсультировался с одним из своих преподавателей. Начал с проведения индивидуальных мастер-классов и мастер-классов по приглашению и на работе. Я получил много хороших отзывов».
Статистика и текущие результаты:
- На данный момент обучение в школе происходит онлайн и офлайн.
- Два действующих курса в школе — базовый и продвинутый, и пять мастер-классов.
- Обучение прошли 200+ учеников.
- В сообществе «Однаволна» запущен «Клуб спикеров». Участники учатся говорить ярко, красиво, интересно! Формируют уникальный стиль речи, развивают харизматичность и уверенность через искусство общения.
Планы и цели:
Долгосрочная цель: Масштабирование в Москве и других городах.
Краткосрочные цели (2 месяца):
- Скорректировать бизнес-план и стратегию продвижения
- Перезапустить «Клуб спикеров» в новом формате
- Настроить продвижение в социальных сетях и высших учебных заведениях
Поддержка сообщества
Павел Митрохин: «Я получил большую поддержку от участников сообщества, доверие и уважение. Не было никакого хейта на этапе запуска «Клуба спикеров». Много благодарностей и хорошей обратной связи от ребят после наших встреч. Я очень рад видеть их результаты за три месяца совместной работы».